10ème anniversaire

MESSAGE DE NOTRE
DIRECTEUR EXÉCUTIF
 

Laura Foose

Lorsque nous avons fondé le groupe de travail sur la performance sociale en 2005, nous avions un objectif simple, mais pas facile. Nous voulions que la microfinance applique la même rigueur aux deux faces de sa mission à «double objectif».

La microfinance alléguait un résultat financier et un résultat social, cependant elle ne mesurait que l'un d'entre eux de manière cohérente. Et comme le dit le proverbe, ce qui compte est mesuré. Ainsi, un large groupe : donateurs, institutions, réseaux, agences de notation, etc., s'est réuni pour former le groupe de travail. Nous voulions développer un ensemble de normes qui seraient à la performance sociale ce que les principes comptables unanimement reconnus, ou les normes internationales d'information financière, sont à la performance financière : universellement acceptées, comparables, significatives et claires. Ce travail n'a pas été imposé par une seule entité. Il ne s'agissait pas d'une réponse à une crise pour limiter les dégâts : il s'avérait crucial, pour la crédibilité du travail, que l'effort ait été déjà bien engagé avant les introductions en bourse controversées du milieu des années 2000 ou le surendettement des clients en Asie du Sud en 2010.

Au contraire, la Task Force était un groupe d'acteurs déterminés à faire en sorte que la microfinance tienne ses promesses, et prêts à travailler dur pour y parvenir. Parce que nous savions que le travail serait difficile, nous n'avions pas fixé de date limite. Nous avons encouragé toutes les parties prenantes, dans tous les pays, à se joindre à l'effort et à faire entendre leur voix. Il a fallu des années de collaboration minutieuse et prolongée.

En 2012, le groupe de travail sur la performance sociale a publié les Normes Universelles pour la gestion de la performance sociale. Incroyable !!! 10 ans se sont déjà écoulés.

Au cours de la dernière décennie, les Normes Universelles ont contribué à transformer le paysage de l'industrie. Elles ont été mises en pratique par des institutions financières dont le portefeuille de prêts cumulés représente environ $40 milliards et 62 millions d'emprunteurs de 99 pays différents. Elles ont eu un impact sur les systèmes de marché, car des pays comme les Philippines utilisent les Normes Universelles comme point de référence pour le régime réglementaire régissant la microfinance. Au-delà de notre industrie, les Normes Universelles sont une source précieuse de leçons apprises. Alors que d'autres secteurs s'efforcent de définir et de mesurer des normes non financières, notre expérience montre ce qu'il est possible de faire lorsque des personnes tenaces s'attellent à la tâche.

Le groupe de travail sur les performances sociales rédigera et réfléchira sur les leçons tirées des dix premières années d'application des Normes Universelles. Nous échangerons également avec des membres pour qu'ils puissent nous faire part de leurs réflexions. Nous vous invitons à apprécier et à partager les vidéos de cette page, et à vous inspirer de leurs messages.

Envoyez-nous votre message ! Il n'a pas besoin d'être sophistiqué - il suffit d'appuyer sur le bouton "enregistrer" de votre téléphone ou de votre ordinateur portable et de dire quelques mots sur la façon dont les Normes Universelles ont influencé votre travail. Nous les compilerons d'ici la fin de l'année 2022, avec peut-être quelques surprises à la clé.

Au nom de tous les membres du conseil d'administration et du personnel : merci pour ces dix(10) années incroyables et à la prochaine décennie !!!

 

MESSAGES DE FÉLICITATIONS AU GROUPE DE TRAVAIL SUR LA PERFORMANCE SOCIALE À L'OCCASION DU 10ÈME ANNIVERSAIRE DES NORMES UNIVERSELLES POUR LA GESTION DE LA PERFORMANCE SOCIALE ET ENVIRONNEMENTALE.
"C'est beaucoup de travail pour définir des normes communes, mais maintenant nous avons quelque chose en qui tout le monde a vraiment confiance."
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Andrée Simon

PDG mondial, FINCA Impact Finance
sur le travail de la SPTF pour développer les Normes Universelles

Partie 1

"C'est quelque chose que je n'aurais jamais cru possible."
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Andrée Simon

PDG mondial, FINCA Impact Finance
sur les travaux de la SPTF dans le développement des Normes Universelles

Partie 1 FRANÇAIS

« C'est une question d'avoir le bon état d'esprit. . . notre travail principal est de développer nos clients.
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Edgardo Perez Preciado

Directeur général. Fondation Génesis Empresarial
Membre, Conseil d'administration de la SPTF

Partie 3

« La loi est un enseignant. Changer la loi d'une industrie change sa culture.
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Allan-Robert Sicat

Directeur Exécutif

Conseil de la microfinance des Philippines, Inc. (MCPI)

Partie 4

"Il y a quelques années, ils ont pu réduire leurs taux d'intérêt pour équilibrer performances financières et sociales."
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Allan-Robert Sicat

Directeur Exécutif
Conseil de la microfinance des Philippines, Inc. (MCPI) 


Un exemple avant-après aux Philippines de la gestion de la performance sociale en action.

Partie 5

« Les Normes Universelles sont une traduction pratique de la théorie du changement [qui] vous donne plus de chances d'accomplir votre mission sociale. »
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Lone Søndergaard

Gestionnaire d'investissement principal
Initiative nordique de microfinance

Partie 6

"Ce que nous avons fait rapidement et obtenu également cette adhésion assez rapidement parce que nous avons vraiment présenté l'ensemble des Normes et tous les avantages offerts par notre institution."
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DJATTY Maurella Nadège,

Directrice générale adjointe

FIDRA

 

Partie 7

"Au départ, nos idées étaient floues. Mais avec l'avènement des Normes Universelles, nous avons la totalité des actions à mener pour pouvoir atteindre notre objectif du départ."
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KOFFI A. Mélanie épouse BOSSON,

Directrice générale

Réseau MUCREFAB

 

Partie 8

"Et cette réflexion m’a fait un déclic dans la tête où je me suis dit comment une évaluation que nous venons de faire, cette observation en matière de pratique de recouvrement, peut faire changer la perspective d’un dirigeant d’une institution."
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KOFFI Arsène

Responsable des Programmes

l'Association Professionnelle des Systèmes

Financiers Décentralisés de Côte d'Ivoire (APSFD-CI)

 

Partie 9

"Toutes les Normes apprises lors de cette rencontre sont d’une utilité, mais moi j’ai décidé maintenant de démarrer avec la Norme, la Dimension 5, qui est relative au traitement responsable des employés."
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KOFFI AMA E. Franceline

Directeur Général

Groupe d'Epargne et de Soutien en Côte d'Ivoire (GES-CI)

 

Partie 10